5月病・・・

5月になりました。
新人研修も中盤といったところでしょうか。
大型連休が終わり、あなたの会社の新人さんの中に、5月病にかかっている人はいませんか？
大型連休明けから体調を崩したと休みがちになる新人さんは年々増えているといわれています。
近年では新人研修が終わったころの6月に同様の症状がみられるケースが大変増えてきているとかで6月病なんて言われているんだとか。

新人研修が終わって実際の仕事につくころが6月というところでしょうか。
新人社員が実際に仕事をしてみて、
実際に仕事をしてみて、こんなに大変なんだ・・・・
毎日上司に注意されることばかりで嫌になってくる・・・
精神的にきつくて安眠できない・・・・
なんて悩みが大きくなるばかり。

5月病の代表的な症状っていうのは、
やる気が起きない。
疲れがひどい。
ふさぎこんでしまう。
落ち込みやすい。
考える力がでない。
など、うつ状態な症状です。

人材教育をする立場の方も大変だと思います。
近年過労自殺もよく言われますが、仕事の疲れやストレスなどから、うつ病などの精神疾患にかかり、自殺する人が多い。
仕事に大変さだけでなく人間関係に関係するケースも多いそうで・・・

人材教育する側からしれみれば、
そんなの甘ったれている・・・と感じてしまいがちですが、少し大きな気持ちになって見守ってあげなくてはいけないのかもしれません。
新人社員の不安や焦りを取り除き、新しい環境に馴染んでイキイキと仕事をしていけるような環境づくりも大切ですね。

友人の会社で新人研修にNLP資格をもった、ＮＬＰトレーナーがきているという話をしましたが、やはり、上手にやる気を引き出してくれすそうです。